Advocats a Barcelona
Advocats a Barcelona. Saber què cal ferho canvia tot.
Som un despatx d’advocats a Barcelona per a particulars i empreses. Escoltem la seva situació, li expliquem les opcions, l’abast i els costos, i l’acompanyem en cada decisió.
La primera consulta té un cost. Abans de confirmar-la, l’hi indiquem per escrit.
Àrees de pràctica
La seva situació.
L’enfocament adequat.
Una decisió personal i una decisió empresarial necessiten plantejaments diferents. Triï la que s’assembla a la seva i expliqui’ns què necessita resoldre.
No sap quin servei triar? Expliqui’ns què necessita
Com treballem
Primer, entendre.
Després, avançar.
Cada assumpte és diferent; la manera de treballar és la mateixa.
- 01
Escoltar
Conèixer la seva situació, les seves prioritats i la informació que permet valorar l’assumpte.
- 02
Explicar
Ordenar les opcions, també les que no convé seguir, i explicar-li els riscos, l’abast i els costos.
- 03
Acordar
Fixar per escrit què inclou l’encàrrec, qui el porta i quant costa, abans de començar.
- 04
Acompanyar
Treballar amb una direcció clara i mantenir-lo informat de l’assumpte pel canal que prefereixi.
La primera consulta té un cost. Abans de confirmar-la li indiquem per escrit l’import i què inclou.
MGMA · BARCELONAEl despatx · Av. Roma 60, Barcelona
Proximitat per escoltar.
Criteri per actuar.
A MGMA Abogados atenem particulars i empreses des de Barcelona. Volem comprendre el context de cada consulta i explicar què es pot fer abans de donar el pas següent.
Una relació professional comença amb informació clara i un abast definit. No donem respostes automàtiques a situacions que mereixen ser estudiades.
Claredat
Opcions i costos per escrit.
Rigor
Cada assumpte, estudiat amb detall.
Proximitat
Una persona de referència que coneix el seu cas.
Serveis jurídics. Exercim amb secret professional i d’acord amb les normes deontològiques de l’advocacia.
Quadern jurídic
Entendre també és avançar.
Notes breus per entendre millor una situació jurídica. Informació general; no substitueix l’assessorament sobre el seu cas.
Acomiadament disciplinari: què ha de revisar una empresa abans de comunicar-lo
Què revisar abans d’un acomiadament disciplinari: proves, audiència prèvia, carta i documentació. Guia per a empreses amb fonts oficials.
Quadern jurídicERTO per causes ETOP i per força major: diferències que ha de conèixer l'empresa
Diferències entre ERTO per causes ETOP i força major: documentació, procediment i decisions que una empresa ha de revisar abans d’actuar.
Quadern jurídicContractació temporal: com documentar la causa abans d'incorporar una persona
Com documentar la causa d’un contracte temporal, distingir producció i substitució i revisar els riscos abans de contractar personal.
Contacte
Expliqui’ns el seu cas.
Expliqui’ns breument què necessita. Revisarem el missatge i ens posarem en contacte amb vostè per plantejar una primera consulta. La primera consulta té un cost que li indicarem per escrit abans de confirmar-la.